Đối tượng và phạm vi điều chỉnh: Quy định về nguyên tắc, trách nhiệm, lề lối làm việc và trình tự giải quyết công việc của UBND xã, bao gồm lãnh đạo (Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy viên), công chức và các tổ chức, cá nhân liên quan.
Nguyên tắc làm việc:
Làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò tập thể gắn liền với trách nhiệm cá nhân.
Mỗi việc chỉ giao cho một đơn vị hoặc một người chịu trách nhiệm chính; cấp trên không làm thay việc cấp dưới.
Hoạt động phải đảm bảo sự hài lòng của người dân, công khai, minh bạch và đúng pháp luật.
Cách thức giải quyết công việc của UBND xã: Thảo luận tập thể và quyết định theo đa số tại các phiên họp định kỳ hoặc thông qua phiếu lấy ý kiến trong trường hợp cấp bách.
Trách nhiệm của Chủ tịch:
Là người đứng đầu, lãnh đạo và điều hành mọi công việc của UBND xã.
Trực tiếp chỉ đạo các vấn đề quan trọng, cấp bách hoặc có tính liên ngành.
Tổ chức đối thoại với nhân dân ít nhất 01 lần mỗi năm.
Trách nhiệm của Phó Chủ tịch: Giải quyết công việc theo lĩnh vực được phân công, thay mặt Chủ tịch khi được ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch về các quyết định của mình.
Trách nhiệm của Ủy viên và Thủ trưởng đơn vị: Tham gia giải quyết việc chung của tập thể, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và tham dự đầy đủ các phiên họp UBND xã.
Trách nhiệm của Chánh Văn phòng: Xây dựng chương trình công tác, theo dõi tình hình hoạt động chung, quản lý văn bản và phục vụ các hoạt động của HĐND, UBND xã.
Quan hệ công tác: Quy định mối quan hệ với cơ quan cấp trên, Đảng ủy, HĐND, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tại địa phương.
Các loại chương trình: Bao gồm chương trình năm, quý, tháng và lịch công tác tuần của lãnh đạo UBND xã.
Trình tự xây dựng: Các đơn vị gửi danh mục đề án, văn bản trước ngày 25 hàng tháng (đối với chương trình tháng) hoặc ngày 31/11 (đối với chương trình năm) để Văn phòng tổng hợp trình Chủ tịch phê duyệt.
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
